#百科生活汇# 之『第二届知识问答节---人才优势测评』的相关问题，很荣幸有我回答。下面整理了相关【人才测评】的问题。我相识测评二个月。我的理解，一个人的内在优势影响求职，找工作以及工作业绩等等。

下面看小伙伴们的问题：

@姜鸭面先生 ：感觉迷茫，电商热，干电商没干好，干实体个体户没有成就感，现在不知道前方的路怎么走？老师你有好方法吗？

答：先找准优势，干自己擅长的方向。其他优势互补，找对人

@若智啊 ：我上辈子是什么投胎的？

答：若智哥思维才干强大，还不知道上辈子怎么投的？

@夏记剁辣椒 ：进行测评后，如何更好的执行测评结果？

答：知道自己的优势，干自己擅长的事情。如，擅长在关系层面，就在这才层面去做。活动策划之类可以找群里的小伙伴帮忙

@微营销-東羙 ： 木桶理论中说，你的短板决定你的高度，在人才测评理论中这个理论成立吗？我们应该弥补自己的短处呢？还是说尽可能的发挥长处就好？解惑

答：我个人认为：在分享经济下---互联网时期，你的价值体现在你所擅长的领域。不擅长的团队优势互补。尤其在微博，要有一个清晰且坚定的定位。像@学苑范梦园 ，百度知道自媒体---新课即将开始，发挥优势，更容易取得成绩

@健康小达人晶晶 ：人才测评可以给自己定位吗？这样是不是可以治疗失眠多梦呢？求解

答：很高兴可以帮助您。人才测评，可以认清自己的优势，帮助自己定位。据小编观察，每晚0点时刻，很多小伙伴发帖---纠结迷茫，找工作求职。定位有了，目标有了，睡得安心

@天才小创客 ：我怎样才能知道我的优势？虽然我是天才 

答：您好。天才会有最突出的一面。就像爱因斯坦，物理界大亨；爱迪生，发明界大亨。您的最强优势在哪？作为天才，也可以私信@蛙人网 优势测评一下

@山核桃A星 :弱势能通过后天勤劳补过来不？勤能补拙—这句话有用不

答：后天可以学习知识与技能。但是在哪个方向更容易出成绩，内在优势起着关键作用。认清，发挥好优势，干擅长的事情。弱势注意一点 ，团队合作互补

@SKV-冰星儿 ：初略算了一下，我已经快4年没有上班了，悲催的我已经不知道方向，怎么找工作，找什么工作，让我头疼苦恼不已，怎么定位自己？

答：您先私信@蛙人网 申请测评卡，测评一下，专家解读。找到自己的优势，再选方向

@石头乙伊 ：你是如何成为一个学霸的？@振华课外辅导  

答：爱学习的特质。经过测评，学习才干是第一位，很符合

以上是部分小伙伴的问题，您如果想了解，也可以留言，咱们相互学习。

个人感悟：有目标，就要执行。成了叫战略性成功，不成叫我们在路上

本文作者@振华课外辅导     助理人才优势测评指导老师