优向标社区/蛙人谈/站在行业角度上,带你走进专注于职业测评与人才定位的蛙人网!

首篇:蛙人网

一、基本简介

    蛙人网是青岛蛙人网络技术有限公司旗下的人才测评平台,成立于2014年3月,座落于青岛国家广告产业园。公司注册资本300万,公司员工多为技术骨干,其中80%为研发人员。从事蛙人测评系统研发、人才评鉴管理平台的运营、大学生职业定位指导工作。

图片1.png

    自上线以来,蛙人网实现了稳定运营,用户总数接近30000名,企业用户接近1000家,每天新增用户接近100个,用户分布在全国各地。中国海洋大学、青岛大学等高校毕业生都在使用蛙人测评进行职业定位。

    蛙人网产品和服务包括:蛙人测评卡(大学生版,成人版),蛙人测评的内在特质报告与140个通用岗位标杆对照定位,个人和通用岗位特质细分指标评鉴系统,企业及部门团队脸谱分析系统,企业及部门团队脸谱专家咨询分析,《慧眼识鹰》培训课程。

二、公司使命

促,人尽其才; 致,人尽其用。

三、公司愿景

人才评鉴与定位第一网络平台


核心:蛙人测评简介

 

一、简介

蛙人测评,是蛙人网旗下的重要产品,是认识自己了解他人的国内最权威的职业测评工具,是求职者进行精准职业定位的首选依据,是企业人才甄选的尖端利器。
  人测评打破传统测评体系,开创维度标准化职业测评新纪元,职业测评体系进入更精准更智能更实用的蛙人测评时代!

banner_bg2.jpg

二、理论基础

蛙人测评,完美融合国际三大权威测评理论:盖洛普优势理论,马斯洛动机需求理论,MBTI职业性格理论。以最具权威的主流理论为研究基础,通过10万测评样本数据,进行算法迭代升级,打造出了今天本土化的蛙人测评系统。

三、测评版本

蛙人测评,现分为大学生版和成人版,测评准确度达到93.3%以上。只需要一次测评,测评者就能对自己的内在工作、生活特质,有一个更清晰的认知。

 

四、测评价值意义

(一)对个人的价值

• 让求职者能更深层次了解自己的性格、职业动机和天赋等内在特质;
  • 个人优势更容易被发掘,找到适合自己的职业岗位;
  • 让大学生更准确有效的进行职业生涯规划; 
  • 有利于家庭幸福和婚姻和睦

(二)对企业的价值

• 让企业更精准地找到合适的人才;
  • 基于测评选择人才,不再盲目,更有针对性;
  • 极大降低招聘成本,提高招聘效率;
  • 帮助企业建立人才甄选的新标准
  • 通过公司所有人的测评报告,生成自己的企业脸谱,发现企业团队的优势和短板。为企业管理者挖人才,聘用人才,管理人才提供客观科学的技术支持。

(三)对社会的价值

• 为高校就业指导提供可靠的职业定位工具
  • 让个人能力得到充分发挥
  • 促进企业团队稳定,减少企业人才流失

 

业脸谱

一、简介

   蛙人网企业脸谱分析企业的测评报告为依据总结团队的八项指标,职业才干职业风格职业动机和天赋等方面多维度分析企业的内在特征再结合个人特点,对团队人力状态进行综合的诊断。为企业管理者挖掘人才,聘用人才,管理人才提供客观科学的技术支持和正确引导。

 

图片111.jpg

    


二、意义

 

脸谱意义:

1、让管理者站在高点统揽全局。

2、如何选人,识人,用人

3、如何发挥人才优势

4、如何做到人岗匹配

5、发现团队优势和短板,找到不足,规避风险。

 

《慧眼识鹰》课程简介

   《慧眼识鹰》课程是一个可以帮助企业解决选人、识人、用人难题,降低企业招聘管理成本的三天两夜的培训课。

 

图片1.jpg

一、专家介绍

ž 家人才甄选鉴实战专家

ž 国家人力资源和社会保障部CETTIC注册招聘测评指导师“

ž 家新职业技术人才培训指定授课老师

ž 阿里巴巴中国网商会人力资源专家

ž 青岛大学特聘大学生就业导师

ž 青岛爱尔节能科技有限公司董事

ž 人网联合创始人 董事


图片2.jpg

 

二、适合对象

1、企业老板,总经理,董事长
2、企业高管,HR
3、教育工作者
4、创业者

三、课程收获

1、节约员工试用成本
2、拥有精准高效选人的标准化工具
3、获得140余个岗位标杆模板
4、掌握20分钟识别人才的方法
5、人岗匹配,让员工价值得到最大发挥
6、提高员工忠诚度,降低离职率

四、课程内容

第一模块:企业人才价值公式                        
第二模块:职业期许值的分析解读                        
第三模块:职业优势的分析与运用                        
第四模块:职业风格与发展方向                        
第五模块:职业动机与激励模式                        
第六模块:职业定位与个人发展

 

具体如下:


第一天

第二天

第三天

上午

1、当今人才的定义与特征

2、什么样的人才是你需要的?

1、种性格表现的关键要素有哪些?

2、如何通过行为表现确定一个人的性格特征及实战演练!

1、如何进行20分钟高效的面试?

2、和谐夫妻关系的处理方法?

下午

1、怎样发现一个人的内在天赋?

2、三十个内在天赋密码是什么?

1、性格表现在公司管理中如何运用

2、最佳团队匹配的原则和方法?

1、对孩子如何做到因材施教?

2、实战演练:快速识人

晚上

1、如何在公司管理中运用天赋密码?

2、实战演练:10分钟快速识别一个人的天赋密码

1、如何发现个人的8项动机需求?

2、什么样的动机需求才能带来高绩效?

3、如何快速识别一个人的岗位匹配度?


 

五、学员合影

 

慧眼识鹰一期图片.jpg

 

图片4.png

 

图片5.jpg

 

、联系方式


网址:www.warenwang.com

微信:warenwang

电话:4000-6000-62

企业QQ4000-6000-62

邮箱:info@warenwang .com

地址:青岛国家广告产业园21-B-701

 

分享到 39.7K
举报
倒序看帖 0条回复
暂无回帖
发表回复 高级模式


您需要登录后才可以回帖 登陆|注册

鲁公网安备 37021402001139号