蛙人网是青岛蛙人网络技术有限公司旗下的人才测评平台,成立于2014年3月,座落于青岛国家广告产业园。公司注册资本300万,公司员工多为技术骨干,其中80%为研发人员。从事蛙人测评系统研发、人才评鉴管理平台的运营、大学生职业定位指导工作。
自上线以来,蛙人网实现了稳定运营,用户总数接近30000名,企业用户接近1000家,每天新增用户接近100个,用户分布在全国各地。中国海洋大学、青岛大学等高校毕业生都在使用蛙人测评进行职业定位。
蛙人网产品和服务包括:蛙人测评卡(大学生版,成人版),蛙人测评的内在特质报告与140个通用岗位标杆对照定位,个人和通用岗位特质细分指标评鉴系统,企业及部门团队脸谱分析系统,企业及部门团队脸谱专家咨询分析,《慧眼识鹰》培训课程。
促,人尽其才; 致,人尽其用。
人才评鉴与定位第一网络平台
蛙人测评,是蛙人网旗下的重要产品,是认识自己了解他人的国内最权威的职业测评工具,是求职者进行精准职业定位的首选依据,是企业人才甄选的尖端利器。
蛙人测评打破传统测评体系,开创多维度标准化职业测评新纪元,职业测评体系进入更精准更智能更实用的蛙人测评时代!
蛙人测评,完美融合国际三大权威测评理论:盖洛普优势理论,马斯洛动机需求理论,MBTI职业性格理论。以最具权威的主流理论为研究基础,通过10万测评样本数据,进行算法迭代升级,打造出了今天本土化的蛙人测评系统。
蛙人测评,现分为大学生版和成人版,测评准确度达到93.3%以上。只需要一次测评,测评者就能对自己的内在工作、生活特质,有一个更清晰的认知。
(一)对个人的价值
• 让求职者能更深层次了解自己的性格、职业动机和天赋等内在特质;
• 个人优势更容易被发掘,找到适合自己的职业岗位;
• 让大学生更准确有效的进行职业生涯规划;
• 有利于家庭幸福和婚姻和睦。
(二)对企业的价值
• 让企业更精准地找到合适的人才;
• 基于测评选择人才,不再盲目,更有针对性;
• 极大降低招聘成本,提高招聘效率;
• 帮助企业建立人才甄选的新标准;
• 通过公司所有人的测评报告,生成自己的企业脸谱,发现企业团队的优势和短板。为企业管理者挖掘人才,聘用人才,管理人才提供客观科学的技术支持。
(三)对社会的价值
• 为高校就业指导提供可靠的职业定位工具;
• 让个人能力得到充分发挥;
• 促进企业团队稳定,减少企业人才流失。
企业脸谱
蛙人网企业脸谱分析以企业的测评报告为依据。总结团队的八项指标,从职业才干、职业风格、职业动机和天赋等方面多维度分析企业的内在特征,再结合个人特点,对团队人力状态进行综合的诊断。为企业管理者挖掘人才,聘用人才,管理人才提供客观科学的技术支持和正确引导。
脸谱意义:
1、让管理者站在高点统揽全局。
2、如何选人,识人,用人。
3、如何发挥人才优势。
4、如何做到人岗匹配。
5、发现团队优势和短板,找到不足,规避风险。
ž 国家人才甄选、评鉴实战专家
ž 国家人力资源和社会保障部CETTIC注册“招聘测评指导师“
ž 国家新职业技术人才培训指定授课老师
ž 阿里巴巴中国网商会人力资源专家
ž 青岛大学特聘大学生就业导师
ž 青岛爱尔节能科技有限公司董事长
ž 蛙人网联合创始人 董事长
1、企业老板,总经理,董事长
2、企业高管,HR
3、教育工作者
4、创业者
1、节约员工试用成本
2、拥有精准高效选人的标准化工具
3、获得140余个岗位标杆模板
4、掌握20分钟识别人才的方法
5、人岗匹配,让员工价值得到最大发挥
6、提高员工忠诚度,降低离职率
第一模块:企业人才价值公式
第二模块:职业期许值的分析解读
第三模块:职业优势的分析与运用
第四模块:职业风格与发展方向
第五模块:职业动机与激励模式
第六模块:职业定位与个人发展
具体如下:
第一天 | 第二天 | 第三天 | |
上午 | 1、当今人才的定义与特征 2、什么样的人才是你需要的? | 1、六种性格表现的关键要素有哪些? 2、如何通过行为表现确定一个人的性格特征及实战演练! | 1、如何进行20分钟高效的面试? 2、和谐夫妻关系的处理方法? |
下午 | 1、怎样发现一个人的内在天赋? 2、三十四个内在天赋密码是什么? | 1、性格表现在公司管理中如何运用 2、最佳团队匹配的原则和方法? | 1、对孩子如何做到因材施教? 2、实战演练:快速识人 |
晚上 | 1、如何在公司管理中运用天赋密码? 2、实战演练:10分钟快速识别一个人的天赋密码 | 1、如何发现个人的8项动机需求? 2、什么样的动机需求才能带来高绩效? 3、如何快速识别一个人的岗位匹配度? |
微信:warenwang
电话:4000-6000-62
企业QQ:4000-6000-62
邮箱:info@warenwang .com
地址:青岛国家广告产业园21-B-701室