为什么要做人才测评，人才测评到底能带给我们什么样的指引。为什么你要做蛙人网的人才测评？下面，把这些答案带给你。

     从事于人才测评与定位以来，我创建了自己公司——蛙人网。遇到了很多对自己和企业管理困惑的人和事，在帮助他们解决问题的同时，我希望能够帮助更多的企业和个人走出困境。但是我坚信：世界上没有庸才，只有放错位置的人才！你的选择大于努力。———佟翔天

一、简介

蛙人测评，是蛙人网旗下的重要产品，是认识自己了解他人的国内最权威的职业测评工具，是求职者进行精准职业定位的首选依据，是企业人才甄选的尖端利器。
　　蛙人测评打破传统测评体系，开创多维度标准化职业测评新纪元，职业测评体系进入更精准更智能更实用的蛙人测评时代！

二、理论基础

蛙人测评，完美融合国际三大权威测评理论：盖洛普优势理论，马斯洛动机需求理论，MBTI职业性格理论。以最具权威的主流理论为研究基础，通过10万测评样本数据分析，进行算法迭代升级，打造出了本土化的蛙人测评系统。

三、测评版本

蛙人测评，现分为大学生版和成人版，测评准确度达到93.3%以上。只需要一次测评，测评者就能对自己内在的工作、生活特质，有一个更清晰的认知。

四、测评价值意义

(一）对个人的价值

• 让求职者能深层次了解自己的性格、职业动机和天赋等内在特质；
• 个人优势更容易被发现，找到适合自己的职业岗位；
• 帮大学生更准确有效地进行职业生涯规划； 
• 有利于婚姻幸福、家庭和睦。

（二）对企业的价值

• 让企业更精准地找到合适的人才；
• 基于测评选择人才，不再盲目，更有针对性；
• 极大降低招聘成本，提高招聘效率；
• 帮助企业建立人才甄选的新标准；
• 根据公司所有人的测评报告，生成自己的企业脸谱，发现团队的优势和短板。为管理者挖掘人才，聘用人才，管理人才提供客观科学的技术支持。

（三）对社会的价值

• 为高校就业指导提供可靠的职业定位工具；
• 让个人能力得到充分发挥；
• 促进企业团队稳定，减少企业人才流失。