岗位职责：
1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理
2、负责酒店所有员工的入职、离职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档、手续办理，并妥善保管随时待查；按期统计人事报表向执行总经理、行政人资中心汇报。
3、酒店员工考勤、工资制作
4、实体人员的招聘工作
5、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档
任职资格：
1、大专及以上学历、人力资源、管理类等相关专业
2、1年以上人力资源管理从业经验，责任心强
3、有酒店、餐饮行业背景优先考虑
4、良好的沟通能力、具备良好的团队协作精神

该岗位招聘有效期至2014年12月31日，感谢您的关注！