岗位描述：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；

2、执行招聘工作流程，根据公司各部门人员需求，进行人员招聘及面试工作，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

任职要求：

1.5年以上人力资源工作经验，互联网及教育咨询行业尤佳

2.熟练掌握招聘及员工关系等具体操作流程，并对人力资源其他模块有一定了解

3.熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

福利待遇：

-茶话头脑风暴是常有的事

-生日party是必然的事

-缴纳五险是必做的事

-人性化办公是毫无疑问的事

-每周必行的瑜伽课、每月必行的团队活动、全体嗨翻的节日Party,次次不同的活动策划都在等待你的参与加入

-双休+餐补+社保+节假日福利+不定期旅游+其他福利