昨天遇到一民营企业的HR，谈了一会儿，内容如下：

我：“你们公司缺人吗？”

HR：“缺销售。”

我：“你们招大学生吗？”

HR：“不招。”

我：“为什么？”

HR：“我们是做金融产品的，招有销售经验的，学金融的，本科学历的，30岁以下的。”

我：“所以你们缺人。”

HR一脸茫然：“？？？？？”

我：“你们公司在城阳，城阳有70万人，20-30岁的大概有10万，本科学历的算3万，其中学金融的算3000，有销售经验的算300，正在找工作的不过30人，看好你公司的能有几个？你能招到几个？”

难道这不是大多数公司的招聘现状吗？我们以往选人标准有问题！