1、企业老板,总经理,董事长
 2、企业高管,HR
 3、教育工作者
 4、创业者
1、节约员工试用成本
 2、拥有精准高效选人的标准化工具
 3、获得140余个岗位标杆模板
 4、掌握20分钟识别人才的方法
 5、人岗匹配,让员工价值得到最大发挥
 6、提高员工忠诚度,降低离职率
第一模块:企业人才价值公式                        
 第二模块:职业期许值的分析解读                        
 第三模块:职业优势的分析与运用                        
 第四模块:职业风格与发展方向                        
 第五模块:职业动机与激励模式                        
 第六模块:职业定位与个人发展
具体如下:

 国家人才甄选、评鉴实战专家
 国家人力资源和社会保障部CETTIC注册“招聘测评指导师“
 国家新职业技术人才培训指定授课老师
 阿里巴巴中国网商会人力资源专家
 青岛大学特聘大学生就业导师
 青岛爱尔节能科技有限公司董事长
 蛙人网联合创始人 董事长




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