蛙人网企业脸谱是什么？企业脸谱分析以企业的测评报告为依据，从职业才干，职业风格，职业动机等方面多维度分析企业的内在特征，为企业管理者挖掘人才，聘用人才，管理人才提供客观科学的技术支持和正确引导。

俗话说的好：人要脸，树要皮。那么，公司就得要脸谱。想了解你们公司有一张怎样的脸谱吗？,想让这张更好的脸谱为公司带来更多效益吗？

蛙人网脸谱分析的意义在于使管理者站在高点总揽全局，发现团队的优势和短板。脸谱分析针对所选择团队每位员工的测评报告进行分析，总结团队的八项指标，再结合个人特点，对团队人力状态进行综合的诊断。

下面就我们的客户公司进行脸谱分析。

这是一套系统的、全面的、有针对性的对我团队人力状态综合的系统性的分析——客户高管

首先，我们从部门人员特点来看。

第二，世界上找不到两片相同的树叶，每个公司都有着各自的特点。本公司的特点有三高指标：团队执行+储备干部+人文管理，这说明公司整体的执行力很高，领导者是绝对结果导向型。

由此，我们给出的管理建议是建立好员工职业规划通道，领导具备核心战略思想，加强公司文化建设，使整体状态达到平衡。

三是从公司的气氛研究方面分析公司气氛的优势和不足并且给出合理的建议。

第四是从人力结构上进行剖析，人力分配的合不合理，关系到公司的效益。从业务导向、公司突出特点、人力缺口以及公司领导自身建设上等等多方面深入分析。

五、安不忘危，盛必虑衰。我们更要居安思危，企业脸谱会从人力风险上对我公司存在的利与弊进行建议性的引导。

蛙人网企业脸谱将对企业的公司测评报告数据，从34项才干人数分布、职业天赋、职业风格共8个数据图，进行全方位的分析，为企业高管挖掘、聘用、管理人才，充分发挥人才的作用，提供技术支持和正确引导。

这样一份极具专业性与权威性的企业脸谱分析的报告，你还不想拥有吗？