1.卖报纸的故事，桂子在只卖出去3份报纸的时候虽然感到挫败却没有放弃，反而去思考怎么才能卖的更多，这一点与报告里面她的积极才干很符合。第二和第三个故事都能看出来桂子的关系才干突出，交友数量很多，跟报告...
1.(1)和(2)及时发现效率偏低就找方法和积极学习对应思维，(3)对应关系。 2.不要约束她，尽量给她提供所需要的资源。 3.有三个关系才干，而且有影响，销售高手。
九月下旬，我在网上查找青大英语角，找到了一个由学生自发组织的，我主动添加了举办者的微信，仔细询问举办时间和地点，热切期待着碰面。周四晚上一下班，我就驱车前往学校，好久未到学校略有生疏，询问了三个学生...
本文作者@振华课外辅导助理人才优势测评指导老师最近，收到很多初一家长的反馈。孩子上初一后，数学跟不上，家长着急，孩子也着急。我整理总结了一些初一数学学习方法，希望能帮助大家。这些方法，初二、初三以及...
兄人才优势测评第二自媒体人今天晚给大家分享一下产品12大基因不足的破解之道和用户定位研究的8大动机和16种风格。一、12种基因规划自己的产品定位1、一个卖点：解决哪个痛点，一个即可2、用户定位...
类型SP风格：技艺者SP组合：ESTP，ISTP，ESFP，ISFP2.3.1倡导者/创设者(ESTP)1、主题词开创、实干2、人物@一介草民喻泽斌2.3.2手艺者/演奏者(ISTP)1、主题...
本文作者@海涛司兄人才优势测评第二自媒体人2.1定义职业风格是指职者在工作中具体行为的表现情况。职业风格测评包含四个维度。每个维度分为对立的两个面。这些维度反映了测评者在工作中或行为中表现出来的风格和特...
本文作者@海涛司兄人才优势测评第二自媒体人1.5关系才干1.5.1体谅关键词：换位思考；善解人意的好心人；表现：站在另人角度考虑问题1.5.2和谐关键词：尊重他人；有效倾听的协调者表现：有争吵，主动
本文作者@海涛司兄人才优势测评第二自媒体人1职业天赋1.1定义人生下来7岁后形成的先天具备的内在特质，即常说的天份，后天很难从无到有。1.2四大类型例证：1、优秀销售型的人，往往同时具有执行和影响才
摘要：昨日（2015.12.9）十大牛商路演秘籍分享会议在蛙人网圆满举行，到场的有单仁网商会及其他各企业牛商和领导。 2015年12月9日，十大牛商路演秘籍分析会议在蛙人网举行，各路牛商齐聚蛙人网。会议开始前，蛙...
本文作者@海涛司兄人才优势测评第二自媒体人这几天朋友圈和微博被#主要看气质#刷屏，美不美？主要看气质！那你想知道人格、气质和性格的关系吗？跟着小编一起来看一看吧！【纯理论解释十条：人格，气质和性格的关...
本文作者@海涛司兄人才优势测评第二自媒体人MBTI是国际上关于人性格的通用测试，也是蛙人测评的理论基础之一（另外两大理论是盖洛普的优势理论，马斯洛的需求动机理论）本文列出了16种性格类型与匹对的历史人物，...
摘要：昨日（2015.11.23）由四星环保精品客服娟子老师主讲的蛙人谈之网络营销在线客服分享会于蛙人网办公室圆满举行。分享会从在线客服工作流程、图片资料库准备、客服话术应答流程、客服管理系统四个方面，娟子老...
我们经常讲核心竞争力这个词，一讲到核心竞争力，惯例会从企业战略，技术创新，品牌影响力，市场与资源竞争，企业规范化管理等层面来解析一个企业的优势，这些名词虽然高大上，但是却没有触及到企业核心竞争力的本...
21世纪是一个人才抢夺的世界，一个企业里面人力资源是一个企业最宝贵的资源。世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。为何企业要做人才测评，为何要选择适合自己企业的员工？现在，就带你走进人才测评...
不想动，不想说话，就这么一动不动，就算中国移动我也不动。——《屌丝男士》有人的地方，就有江湖；有代码的地方，就有程序员。程序员又称程序猿、挨踢民工、攻城狮、码农、码畜，在IT 行业的发展中，他们扮演着...
